אחריות כוללת לניהול תפעולי ותקציבי של כלל הפעילויות של הקיבוץ (אגש״ח) – חברתית, עסקי/כלכלי, דמוגרפית:
1. הכנת תוכנית עבודה שנתית לקהילה ולעסקיה, תוך קביעת יעדים שנתיים.
2. הכנת תוכנית רב שנתית לקהילה ולעסקיה.
3. אחריות למינהל תקין, כינוס וניהול אסיפות, הצבעות בקלפי.
4. בניה ובקרה על תקציב הקיבוץ - כולל תוכנית השקעות, ענפים צרכניים, סבסודים ותיקצובים ועוד.
5. ניהול כספי הקיבוץ.
6. הובלת תהליכי פיתוח חברתי וכלכלי בקיבוץ.
7. יישום החלטות אסיפת הקיבוץ ומועצת הקיבוץ.
8. טיפול בנושאי פרט, מענה לחברים ויישוב מחלוקות.
9. ניהול הגורמים השונים העוסקים בתחומי רווחה וסיעוד : ערבות הדדית, רווחה, סיעוד, פנסיה, ביטוח לאומי, תקציבי החברים, בעלי צרכים מיוחדים, בטחון סוציאלי ועוד.
10. ניהול הגורמים השונים העוסקים בקליטה וצמיחה דמוגרפית : קליטת חברים, תכנון שכונות, איוש דירות ועוד.
11. ניהול הגורמים השונים העוסקים בנכסי הקיבוץ : תשתיות קיימות ועתידיות, חברת חשמל, תקשורת, השכרות פרטיות, נדל״ן צרכני, בינוי ועוד.
12. ניהול עסקי הקהילה וענפי שירות – מזון (כלבו וחדר אוכל), מכבסה, רכב, מרפאת שיניים, נוי (חלק האגש״ח), ספריה, ארכיון.
13. ניהול הליכי השיוך.
14. ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ רלוונטיים : מדינה, מועצה, תק״צ ועוד.
15. ניהול הקשר עם הגורמים המשפטיים בתחומי האחריות השונים.
16. תיאום מול האגודה הקהילתית והוועד המקומי.
17. ניהול המשאב האנושי של עובדי וחברי הקיבוץ, בעזרה ותמיכת מנהלת מש"א: משכורות, דאגה לפרט לעובד ולחבר, תעסוקה, תהליכים ארגוניים בקיבוץ, מכרזים, גיוסים, סיומי עבודה.
