נאות מרדכי

למפעל בגליל העליון דרוש/ה מהנדס/ת תעשייה וניהול/ ארגון ושיטות

מערכים (layout) תקנים, שיפור תהליכים, שכר עידוד, תוכניות תפ"י לייצור יעילות, הסעות.

יד ימינו של מנהל המפעל

אחריות על מדיניות האיכות

אחריות על בקרת והבטחת האיכות

מחוברים לטבע ואוהבים נוחות? מחפשים עבודה שהיא כמו משפחה?

משפחת טבע נאות מגייסת עובד/ת ייצור הצטרפו לחברת הנעלים המובילה בתחומה!

חברה תעשייתית בתחילת דרכה, מחפשת מנהל תפעול נמרץ דינאמי ואמביציוזי להקמת מערך תפעול שיכלול: מערכת רכש, מערכת תפ"י, מערך הרכבה בייצור, מחסן, מע' ניהול מלאי. לאחר ייצוב המערכת, הטמעה של מערכת ERP  מסוג פריוריטי.

• כפיפות למנכ"ל החברה.
• יכולות טובות בניהול עובדים לרבות פתרון קונפליקטים, וכיו"ב.
• אחראיות על תהליך הזמנה כולל עמידה במועדי האספקה המובטחים.
• אחריות על הגדלת כושר היצור של החברה עפ"י תוכניות החברה .
• אחריות על גיוס והדרכת כ"א בתחום התפעול. 
• טיפוח והנעת עובדי היצור ורתימתם ליעדי החברה.
• איתור צווארי בקבוק, מציאת פתרונות יצירתיים לטיפול בהם, כולל איתור, בחירה והסמכת קבלני משנה.
• אחריות כוללת על תהליכי השיפור בתפעול, כולל תהליך הורדת עלויות עבודה, הקטנת מלאים, שיפור האיכות, הורדת עלויות חומרים ועלויות עקיפות.
• טיפול בבעיות שוטפות שפוגעות בביצועי התפעול- בעיות טכניות, בעיות חומרים, בעיות איכות, בעיות משמעת וכד'.
• אחריות על מדיניות ניהול המלאי של החברה .
• ממשק מול מחלקות פתוח והנדסה בכל הקשור להעברה מפתוח לייצור, לתיקי יצור ולשינויים הנדסיים.
• ממשק מול מחלקת הנדסת ייצור בנושא של מיכון, מתקני יצור וכלי ייצור.
• ממשק מול מחלקת שירות לקוחות בכל הקשור לזמני תגובה, ולפתרון בעיות אספקה ללקוחות.
• אחריות על מחלקת אבטחת איכות בכל הקשור לתלונות לקוח, לפסילות ואי התאמות ביצור ולבעיות איכות של ספקים.
• ממשק מול מחלקת משאבי אנוש בכל הקשור בתנאי שכר של עובדים, דוחות היעדרות, הנעת העובדים וכו' .
• אחריות כוללת על אחזקת המפעל כולל המבנים.

המשרה ממוקמת בגליל העליון

ניהול מערכת הגיל הרך, גילאי לידה עד גן חובה, בהתייחס להיבטים ארגוניים, מערכתיים ופדגוגיים.

• יישום, פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית בהתאם למדיניות הקיבוץ.
• בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית בגילאים השונים בהלימה להתפתחות ולתרבות הקהילה וערכיה.
• הכנת התקציב החינוך השנתי לקראת הגשתו לאישור ועד ההנהלה, בקרה ועמידה בתקציב המאושר.
• אחריות על איתור, גיוס והכשרה של כוח אדם ובניית צוותי העבודה.
• אחריות על הדרכת הצוותים למילוי המשימות, ליווי הפעילות החינוכית ופיתוח מקצועי של הצוות.
• ניהול קשרי עבודה עם בעלי תפקידים בקיבוץ  ועם גורמי חוץ (ספקים, מפקח/ת, מועצה, תמ"ת, משרד החינוך).
• כתובת לפניות ההורים בכלל הנושאים הנוגעים לשהות ילדיהם במערכת.
• השתתפות בישיבות ועדת חינוך.

היקף משרה: 60% משרה (על פני 4 ימים בשבוע). נדרש, זמינות לפגישות בשעות הערב.

כפיפות: מנהל קהילה

תחילת עבודה: מיידית

• ניהול צוות עובדים
• תכנון המשימות ברמה יומית לעמידה ביעדי כמות, יעילות ואיכות
• אחריות על משאבי הייצור
• אחריות:על ביצוע התוכנית היומית
• אחריות על היעילות
• אחריות על שיפור מתמיד
• ניהול משאבים – עובדים ומכונות
• ניהול עובדים (משמעת, הערכות וכו’)
• אחריות לבטיחות המכונות והעובדים

• ניהול אדמיניסטרטיבי הכולל ניהול יומנים מורכבים 
• תיאום פגישות מרובות משתתפים, שיחות ועידה
• הכנת מצגות, מסמכים, טיפול בדוחות ,אקסל, תיוקים , תיאום טיסות לחו"ל
• התנהלות מול גורמים בכירים