• אחריות כוללת על ניהול הישוב, ושירותיו המוניציפאליים. • אחריות כוללת על ניהול האגש"ח. • פיתוח קהילתי וחברתי במיקוד של קהילה בתהליך צמיחה דמוגרפית אינטנסיבי. • ניהול שוטף של פעילות מוסדות הקהילה: ועד הנהלה, הנהלת קהילה ואסיפת קיבוץ. • הכנת תקציב, ניהול תקציב ומעקב אחרי הביצוע. • בניית תכנית עבודה רב-שנתית ונגזרות שנתיות כולל התאמה להכנסות הקהילה. • אחריות על נכסי הקהילה וענפיה. • טיפול בקשרי הקהילה עם גורמי חוץ: מוסדות ומשרדי הממשלה, מועצה, תנועה, בנקים, משטרה וכדומה.
היקף המשרה: 3 ימים בשבוע (60% משרה)
תחילת עבודה: מידי
קדנציה : שלוש שנים
כפיפות: יו"ר הקיבוץ
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון בניהול קהילה קיבוצי - יתרון • ניסיון בניהול כספים ותקציב - חובה • נסיון בהובלת תהליכי פיתוח חברתי בקהילות • כושר מנהיגות, ארגון ויכולת הובלת תהליכים • תקשורת בין אישית • יכולת הובלת והפעלת צוותי עבודה.
• ניהול מערך החינוך החברתי-קהילתי במסגרת מערכת החינוך בגילאי כיתות א' – י"ב.
• אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
• ניהול תקציב החינוך החברתי-קהילתי (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב ועוד).
• ניהול וחניכת צוות העובדים.
• קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב וגבייה.
• קשר עם גורמים חיצוניים (בית ספר, מועצה, התנועה הקיבוצית, תנועת נוער וכו').
• קשר עם הורים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• השכלה רלוונטית – יתרון
• ניסיון מעשי בניהול מערכת חינוך בלתי פורמלי בקיבוץ - יתרון
• ניסיון בניהול תקציב וצוות עובדים
• ניסיון בעבודה במערכות חינוך
• הבנה והיכרות עם מערכת קבוצית
• יחסי אנוש ברמה גבוהה
• ידע בעבודה עם תוכנות office ומחשב
