לארגון מוביל דרוש/ה עובד/ת למחלקת הנה"ח.
* טיפול מלא בהנהלת חשבונות לקוחות.
* קשר רציף עם לקוחות החברה.
* ניהול ופיקוח גביית לקוחות.
* הכנת דו"חות.
* ניהול נלוות לשכר- ארוחות, נוכחות, חופשים וימי מחלה.
* אחראי/ת קופה קטנה. (החלפה לחופשת לידה ארוכה).
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* מנהל/ת חשבונות סוג 3.
* 3 שנות ניסיון.
* שליטה בתוכנת priority.
* ניסיון עבודה בתוכנת נוכחות- יתרון.
* בעל/ת רמת שירות גבוהה.
* מדויק/ת ואחראי/ת.
* בעל/ת יכולת עבודה בצוות.
השכלה נדרשת:
מקצועית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות על ניקיון וסדר המפעל וסביבתו, ביצוע עבודות אחזקה מגוונות, ביצוע מטלות עפ"י דרישת מנהל המחלקה בהתאם לתוכנית אחזקה שנתית, עבודה בצוות בתנאים נוחים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יכולת עבודה פיזית, רצון לעבוד בחברה בצמיחה, באווירה טובה, עם צוות דינמי וצעיר.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לילדי קיבוץ מחניים
דרוש/ה מנהל/ת חינוך בלתי פורמאלי
(החלפה לחופשת לידה למשך 6 חודשים, עם אופציה להארכה)
1. גיוס, ניהול, הנחיה וליווי של צוות המדריכים. 2. גיבוש תכנית עבודה חינוכית. 3. ניהול, מעקב ובקרה אחר תקציב שנתי. 4. קשר מול הורים - שיתוף מידע. 5. קשר עם גורמי פנים וחוץ.
היקף משרה 60% - נוכחות 4 ימים בשבוע.
תחילת עבודה - נובמבר
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. תואר ראשון בתחום החינוך - יתרון. 2. ניסיון בעבודה בחינוך בלתי פורמאלי בקיבוצים. 3. ידע בניהול תקציב ובניית תכנית עבודה שנתית. 4. זמינות וגמישות בשעות העבודה כולל שעות אחר הצהריים והערב. 5. תקשורת בין אישית גבוהה. 6. יכולת עבודת צוות.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• ניהול תקין של מערך הנהלת חשבונות בהתאם לחוקי החשבונאות המקובלים ובכפוף להוראות החוק. • ניהול עובד/י מחלקת הנהלת חשבונות, מתן תמיכה והדרכה בהתאם לצורך. • ביצוע כל הפעולות וההתאמות הנדרשות בהנהלת החשבונות לצורך הגשת דוחות רווח והפסד ומאזן. • ניהול קשר רציף עם כל גורם חיצוני הקשור לניהול החשבונות כגון: בנקים, ספקים, לקוחות, רואה החשבון וכד'. • הכנת דוחות חודשיים ושנתיים למוסדות ולרשויות המס (מס הכנסה, ביטוח לאומי, מע"מ וכדומה). • הכנת דוחות כספיים על פי בקשת מנכ"ל. • התראה / התרעה לגבי חריגות באשר הן ולקוחות בעייתיים. • תמיכה למנכ"ל בהכנת תקציב. • הכנת והגשת תוכנית עבודה שנתית. • תמיכה לחשב/ת השכר בבדיקת תלושי השכר. • עבודה מול סוכני הביטוח בכל הנוגע לקרנות הפנסיה, קופות הגמל וקרנות ההשתלמות של העובדים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון של 3-5 שנים כמנהל/ת חשבונות ראשית. • השכלה רלוונטית, הנהלת חשבונות סוג 3 ומעלה. • הכרות עם מערכת ERP (פריוריטי). • ראש גדול, דיסקרטיות, אחריות ניהולית ואישית, יוזמה ומחויבות לארגון. • תודעת שירות, יחסי אנוש טובים ותקשורת בין אישית גבוהה, יכולת סדר וארגון. • שליטה ברמה גבוהה ביישומיOffice :, שליטה באנגלית.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד, מענה טלפוני וקבלת מבקרים, הכנת חדר ישיבות, רישום פרוטוקולים בישיבות, תפעול נותני שירות ובעלי מקצוע חיצוניים, תיוק מסמכים, עבודה מול מנהלים וממשקים פנימיים, טיפול בדואר, הכנת הצעות מחיר ורכש.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות, שירותיות, ראש גדול ויוזמה, דיסקרטיות ואמינות גבוהה. שליטה ברמה גבוהה בתוכנות office. ניסיון קודם- יתרון.
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
