דרום הגולן

בקרת איכות במחלקות ההרכבה ועיבוד שבבי ביצוע בדיקות תפקוד טיפול באי התאמות במערך הייצור הכולל . הכנת מפרטים (הרכבה, בדיקה, אריזה וכו'). ביצוע מבדקים פנימיים. ביצוע חקר תהליכים טיפול בתלונות לקוח תהליך. השתתפות בישיבות Tier השתתפות במבדקי ISO ומבדקי לקוחות

מנהל תפעול ועתודה ניהולית

החקלאות בכפר חרוב מתרחבת ומתפתחת ואנו מגייסים עובד/ת רציני/ת, חרוץ/ה ובעל/ת רצון ללמוד, להצטרף לצוות מקצועי ומסור ולגדול יחד איתנו.

תמצית התפקיד:

ניהול הפעילות הקהילתית והעסקית של המושב, קידום ושיפור של צמיחתו הכלכלית והקהילתית של המושב, שותפות בתכנון חזון הצמיחה והוצאה לפועל של התוכנית.

תיאור התפקיד:

• הובלת והנעת פרויקטים קיימים ויזום פרויקטים חדשים
• ניהול משאבי האגודה
• ניהול בעלי התפקידים, ריכוז הועדות והקמת ועדות חדשות על פי צורך
• שמירה וקידום המרקם החברתי-קהילתי
• ניהול ישיבות וועד ואסיפות חברים, הוצאה לפועל של החלטות ההנהלה
• קשר עם ספקים ונותני שירותים
• מתן מענה שוטף לחברי האגודה והקהילה
• ניהול ובניית תקציב ומעקב אחר נושאים כספיים, להנהלה ולאספה
• ייצוג המושב מול המוסדות החיצוניים כמו למשל מול המועצה האזורית, ההסתדרות הציונית, חטיבה להתיישבות, רמ"י וכדומה

חבר/ת צוות במחלקת ילדים ונוער המנחה ומלווה את ישובי הגולן בתחום החינוך החברתי קהילתי. מוביל/ה ומקדם/ת את תנועת הנוער בדרום הגולן.

סיוע בקייטנה בקיץ פרטים נוספים בנייד המופיע

למערכת החינוך באליעד דרוש/ה סייע/ת לגנים לחופשת הקיץ  עם אופציה להשתלבות בשנה הבאה

הצטרפו אלינו למערכת יציבה, חמה ועוטפת באווירה משפחתית.

היקף המשרה: גמיש

תנאים מצויינים!!

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על התחום האדמיניסטרטיבי והמנהלה של חקלאות מבוא חמה:
• ניהול תהליכי קליטה ועבודה מסודרים לעובדי הענף בשיתוף מנהל מש"א, ניהול מערכת הנוכחות של עובדי החקלאות כולל תאילנדים, קבלני כ"א (מעקב וחידוש חוזי עבודה, רישום עבודה וכד').
• ניהול הסכמים מול קבלני עבודות בשטח.
• אחריות על ריכוז חשבוניות, קליטתן בתוכנה הרלוונטית, חלוקה לגידולים וחלקות.
• בקרה על תשלום לספקים.
• הכנסת נתונים למחשב והפקת דוחות, כולל מערכת GIS.
• תמיכה בהכנת חומר למבדקי איכות שונים.
• הזמנות רכש מספקים, מעקב אחר מלאי (חומרי הדברה, דשנים וכד').
• תקשורת שוטפת מול הנהלת חשבונות מבוא חמה
• ארגון המשרד, קניות ע"פ צורך

מהות התפקיד אחריות כוללת לניהול משאבי אנוש בקהילה ובתאגיד העסקים של מבוא חמה

תחומי אחריות:
• ליווי מנהלי העסקים והקהילה בכלל נושאי משאבי האנוש.
• ליווי וייעוץ שוטף למנהלי הענפים בתחום העסקה וניהול עובדים ובתהליכי מש"א שונים: גיוס, קליטה, שימור עובדים, הנעה, שכר, סיום עבודה, הגדרות תפקיד ומבנה ארגוני ועוד.
• אחריות מקצועית על נושא השכר, תנאי העבודה ודיני עבודה, עבודה עם חשבת השכר, הכנת הסכמי העסקה, בקרה שוטפת של תלושי שכר ותלושי חברים.
• ניהול תהליכים סדורים: דיוני שכר, משוב והערכה, רווחה ושי לחג ועוד.
• ניהול ומעקב על הקדנציות בתפקידים ודאגה לטיפול בהחלפת ממלאי תפקיד במועד.
• טיפוח ופיתוח ההון האנושי, בנייה וניהול תכנית פיתוח מנהלים שנתית ותוכנית עתודה ניהולית.