1. הובלת חברת הנעורים לגיבוש, פיתוח יוזמות אישיות וקבוצתיות, עשיה חברתית משמעותית ושייכות לקהילת רמת מגשימים. 2. אחריות על מערך פעילות ההדרכה, כולל פעילות קהילתית וחברתית לאורך השנה. 3. פיתוח פעילות מותאמת לשכבות הגיל השונות בתיכון, במקביל לעבודה פרטנית- אישית עם בני ובנות הנוער.
היקף המשרה: 75%
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• כושר מנהיגות ובעל אוריינטציה קהילתית • יכולת להוביל ולהניע תהליכים • יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש טובים ויכולות תקשורת גבוהות • בעל/ת רקע בחינוך וניסיון בהדרכה או עבודה עם נוער • מחויבות לשנתיים לפחות • עבודה בעיקר בשעות אחה"צ-ערב • השתתפות בפורום מד"בים אזורי • מגורים ברמת מגשימים - יתרון
השכלה נדרשת:
תיכונית
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• ניהול שוטף של המערכת החינוכית הכוללת: בני עקיבא, עוז,רכזת שירות לאומי, מד"ב והפעלת תלמוד תורה. • פיתוח תפיסה חינוכית, חברתית ואירגונית והוצאתה לפועל. • בניית תכנית עבודה שנתית, כולל תקציב ובקרה על הפעלתה. • אחריות על מנהלות ואישורים פורמליים מול משרדי ממשלה, מועצה ואחרים. • הכוונה והדרכה של צוותי החינוך בגילאים השונים, פיתוחם והפעלתם. • פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתוף פעולה בין גורמי חינוך ברמת מגשימים ובאזור. • קשר עם הורים לפי צורך. • השתתפות בפורומים אזוריים, ימי עיון ובקורסים נדרשים במידת הצורך. • ניהול מלא של הצהרון כולל גיוס כח אדם וקשר בין הגורמים - ספק ארוחות, מפעילות והורים. • קשר עם הגננות של משרד החינוך. • קייטנות: גיוס כח אדם, סיוע בבניית תכנית ואישורה ,בניית תקציב , תמחור ומעקב תכנית מול ביצוע. כפיפות: מנהל/ת הקהילה
היקף משרה: 80%
קדנציה: 3 שנים
בחירה: צוות איתור יביא המלצה לוועד הנהלה. הבחירה בוועד הנהלה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תואר ראשון בתחום שירותי האנוש / מדעי החברה / חינוך – יתרון. • כושר ניהול וארגון. • ניסיון חינוכי. • כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים. • ניסיון בעבודה עם צוותים. • תקשורת בין אישית ועבודת צוות טובות. • יזמות ויצירתיות. • נכונות ומוטיבציה לעבודה בשעות גמישות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לקיבוץ מבוא חמה דרוש/ה מנהל/ת קהילה + מזכיר/ת קיבוץ (שני התפקידים מאוחדים)
- שותף באחריות על שמירה, פיתוח ושיפור חיי קהילת מבוא חמה ואורחות חייה.
- אחריות להתנהלות מערכות הקיבוץ בהתאם לתקנון, לתקנות, להחלטות ההנהלות ולאסיפת הקיבוץ.
- אחריות על הניהול הכספי והכלכלי של הקהילה, משלב הכנת תקציב הקהילה השנתי, הבאתו לאישור האסיפה, בקרה ומעקב שוטף.
- אחריות כוללת לניהול שוטף, קידום ופיתוח של מערך שירותי הקהילה ופעילויותיה.
- אחריות על קידום נושאים אסטרטגיים (צמיחה דמוגרפית וקליטה לחברות של תושבי הקיבוץ, הרחבה קהילתית, שיוך דירות, שכונה דרומית, לגיטימציה ועוד).
- ייזום פרויקטים ותהליכים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים.
- ניהול הישיבות בתחום עבודתו. - כתובת לפניות חברי הקהילה.
- ייצוג הקהילה במוסדות השונים של הקיבוץ ובמוסדות חיצוניים.
- הקפדה על תפעול המערך הקהילתי בנורמות התנהגות מקובלות.
- חבר הנהלה פעילה, הנהלה כלכלית, ועדת כספים.
היקף משרה 80% משרה
קדנציה: 3 שנים
כפיפות: יו"ר הקיבוץ, הנהלת הקהילה, מזכירות הקיבוץ ולאסיפות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- נסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד של ניהול קהילה ומזכיר בקיבוץ מתחדש– חובה.
- יושר, אמינות ודיסקרטיות.
- יכולת טובה לעבודה עם אנשים, תקשורת בין אישית חזקה.
- עצמאות מחשבתית ויכולת הסתכלות מערכתית.
- יכולת הנעה והובלה של תהליכים, יכולת מנהיגות.
- יכולת עמידה בלחצים.
- הבנה כלכלית.
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
