ניהול ופיתוח אסטרטגי של קיבוץ מעין ברוך בתחומי העסק והקהילה והממשקים ביניהם, באמצעות ועד ההנהלה, לטובת חבריו לאורך זמן.
אחריות:
• במישור המשפטי – בקרה על ניהול ספרים, פרוטוקולים והתנהלות מגזרי הקיבוץ -
עסק וקהילה - על פי חוקי המדינה, תקנות רשם האגודות השיתופיות, תקנון הקיבוץ
והחלטותיו .
• במישור הניהולי – עמידה בראש ועד ההנהלה של הקיבוץ. ניהול מערכתי של קבוץ
מעין ברוך: ליזום, להוביל וללוות תהליכים מרכזיים כלכליים וחברתיים; להשתתף
בבניית השדרה הניהולית המרכזית של הקיבוץ; אחריות כוללת כלפי האסיפה על
ניהול הקיבוץ ועסקיו .
• במישור המוסרי – לקבוע את האתיקה הניהולית )הגבולות והערכים המרכזיים
לניהול עסקי וקהילתי בקיבוץ( ולפקח על התנהגות המנהלים בהתאם לאתיקה.
סמכות:
• יו"ר ועד הנהלה, האסיפה הכללית, וההנהלה הכלכלית.
(אם היו״ר הנבחר אינו חבר קיבוץ מעין ברוך, אז אחד מחברי ועד ההנהלה ימונה
כיו״ר הפורמאלי של ועד ההנהלה).
• ייצוג קיבוץ מעין ברוך – כלפי רשויות ממשלתיות, רשם האגודות השיתופיות,
והתנועה הקיבוצית .
היקף משרה: יום בשבוע.
כפיפות: אסיפת הקיבוץ.
כניסה לתפקיד: מיידית.
קדנציה: 4 שנים (אפשרות לבחירה לקדנציה נוספת)
