שמיר

ה- SES (Store Experience Specialist) אחראי לנוכחות המותג בחנות שמיר כדי לסייע ל-ECP לקדם ולהסביר טוב יותר את המוצרים שלנו לצרכן. זה מתייחס לכלי הדגמה, מכשירים (SPARK4), שיווק ותכנון אסטרטגי ותחזוקה של Spark Mi Up וכו '.

התפקיד כולל:
הגדרת מסע הלקוח בחנות, זיהוי הרגעים החשובים ביותר לדחיפת שמיר, עיצוב וניהול נוכחות המותג של שמיר בחנויות, איסוף ותעדוף מוצרים ודרישות הלקוח, הגדרת חזון המוצר ועבודה צמודה עם שיווק, הנדסה , לוגיסטיקה, ועוד, כדי לספק מוצרים מנצחים ושירות מעולה. בנוסף, עבודה עם מכירות ותמיכה להבטחת יעדי ההכנסות ושביעות רצון הלקוחות. הבטחת מאמצי השיווק לתמיכה באסטרטגיה ובמטרות הכוללות של החברה.

 • שליטה בקול הלקוח (VOC) • לספק נוכחות מותג מהשורה הראשונה בחנויות הלקוחות • היו מודעים למגמות ולשינויים בשוק • היו מומחים ביחס לתחרות • פיתוח המיקום וההודעות הליבה של המוצרים • הגדרת אסטרטגיית המוצרים ומפת הדרכים • לבצע הדגמות מוצרים ללקוחות • קבעו תמחור שיעמוד ביעדי ההכנסות והרווחיות • לספק תחזית הכנסה חודשית • אחראי על כלי מכירה והדגמה והטמעה מול לקוחות • להציע תקציב כולל ולעבוד איתו בצמוד להבטחת הצלחה • בקצר והכשיר את כוח המכירות בפגישות מכירה רבעוניות • לפעול כמנהיג בתוך החברה

ניהול מערך החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ, גילאי א'-י"ב.
• שימור ופיתוח תפיסה חינוכית, חברתית וארגונית התואמת את אורחות החיים בקיבוץ. • בניית תכנית עבודה שנתית, כולל תקציב ותוכנית השקעות בחינוך ובקרה על התקציב השנתי. • ניהול, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך שבאגף כולל מתנדבים. • פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתוף פעולה בין גורמי חינוך בקיבוץ ובאזור. • קשר עם הקהילה, מוסדות הקיבוץ וגורמי חוץ (מועצה, תק"צ, תנועת נוער, בתי ספר אזוריים). • השתתפות בצוותי עבודה בקהילה ובאזור למען קידום נושאים במערכת החינוך. • אחריות על מנהלות ואישורים פורמליים (מול משרדי ממשלה, מועצה ואחרים). • אחריות על תקינות מבני החינוך. • חבר/ה בצוות הנהלת חינוך פעילה ומנהלת משק חי. • מוזמן לדווח ולהציג נושאים חינוכיים בהנהלת קהילה לפי הצורך. • הובלת ועדת חינוך של האגף.

סייע/ת בגן גילאי 3-6 • כחלק מהצוות אחריות על חינוכם, שלומם וביטחונם של הילדים. • החלפת הגננת והובלת הגן בחופשות החגים והחופש הגדול כולל בניית סדר יום חינוכי ותפעולי . • הכרות עם המשימות ההתפתחויות בגילאי הגן. • קשר עם ההורים. • אחריות על ניקיון ותחזוקת הבית והחצר.

• ניהול אדמיניסטרטיבי של מחלקת R&D ועזרה אישית של סמנכ"ל פיתוח.

• אחריות על ציוד ותחזוקה שוטפת של המחלקה, מתאמת לוגיסטית של כנסים וישיבות.

• אחריות על עבודה מסודרת ומאורגנת של המשימות השוטפות של המחלקה ועל דוחות רלוונטיים לניהול השוטף של המחלקה.

• פונקציה מתאמת של ביקורי אורחים מהארץ ומחול.

• סיכום פגישות עבודה ותיעודם לפרוטוקולים מסודרים, תוך מעקב ובקרה על יישום החלטות. 

• ניהול דוחות שוטפים, רישום מסמכים, איסוף חומרים למצגות, בנייה ועיצוב מצגות.

• ניהול יומן, תאום שיחות, פגישות וישיבות של ה- CTO. 

• ריכוז ומעקב מכירת שירותיי מחלקת R&D לגורמים חיצוניים, תוך אחריות על חשבוניות החיוב.

• עבודה מול מנהלי מחלקת R&D ומעקב שוטף. טיפול בהוצאות נסיעות לחו"ל, רכבים, מלונות.

• תכלול וריכוז בניית התקציב השנתי.

• טיפול בענייני רווחה במחלקת R&D מול HR, נהלים, ימי כיף, מתנות ועוד.  

• טיפול בפרט- מעקב אחר נוכחות- ימי מחלה, חופשות, מילואים.

• ניהול לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי במחלקה – ריכוז הזמנות רכש טכנולוגיות וציוד משרדי, מעקב אחר הזמנות, תאום תחזוקה ועבודה מול מחלקות הנהלת חשבונות ורכש

• פרסום אבניי דרך חשובות של מחלקת הפיתוח ברשתות חברתיות  

• אחריות על התנהלותה התקינה והחוקית של מערכת השכר בקיבוץ.
• ניהול ותחזוקה של נתוני העובדים במערכת השכר ותקינות ההסכמים במערכת הנוכחות.
• הפקת תלושי שכר לעובדים השכירים והנפקת הדוחות הנגזרים.
• הפקת תלושי שכר לארגונים חיצוניים העובדים עם שמיר.
• קליטת תלושי חברים עובדי חוץ והפקת דו"ח שכר פנימי לחברים .
• כתובת מקצועית בשאלות ובעיות הקשורות בנושאי שכר.
• תפעול תוכנת "שירה" לדיווח ביטוח לאומי ומס הכנסה.
• קשר עם חברות הפנסיה/חברת תפעול הפנסיה בנושא הפרשות לפנסיה והפרשות לקרנות השונות.
• עבודה מול ביטוח לאומי בנושאי תביעות (תאונות עבודה, מילואים, לידה, אבטלה).
• דיווח לרשויות המדינה.
• חברות בצוות השכר, צוות רשתות ביטחון וצוות הפנסיה של הקיבוץ .

כפיפות: מנהל כספים ומנהלת משאבי אנוש.

היקף משרה: מלא (גמיש).              

כניסה לתפקיד: מידית (גמיש).

• בודק/ת תוכנה למערכות מרובות ממשקים.
• למידה ועבודה במספר פרויקטים.
• תכנון וכתיבת תסריטי בדיקות במערכות מורכבות, פיתוח והרצת תסריטים בתצורות שונות ובפלטפורמות מגוונות.
• ביצוע מגוון בדיקות ידניות - פונקציונאליות, בדיקות ממשקים וממשקי משתמש, בדיקות אימות וכו'.
• קריאת אפיונים וכתיבת מסמכי בדיקות. STD STR STP.
• הכנת מסמכים לשימור הידע בצוות.

• מענה טלפוני/ אינטרנטי ללקוחות (אופטיקאים)
• קבלת הזמנות טלפונית מלקוחות
• תמחור מוצרים עבור הלקוחות
• טיפול בהזמנות מול הלקוח: מעקב אחר עבודות בייצור, מילוי נתונים חסרים וקידום עבודות דחופות
• קשר ישיר מול צוות השיווק והסוכנים
• מתן פתרונות לבעיות שמעלים לקוחות

Role and responsibilities

The Director of Product Management is responsible for products and services planning and Marketing. He/She is managing a team of product managers and is responsible for the full lifecycle of the products:

• setting the product specifications according to the strategy (MRD/PRD)
• building an effective Go To Market strategy and product positioning including training
• Monitor the business results and initiate necessary actions to boost sales

Skills

• Work closely with the marketing team on collateral support and product content
• Strong awareness to market and competition : and reacting properly and smartly
• frequently visit customers (ECPs, Key accounts, Labs, …) to understand their needs and get insights to guide future developments
• conduct relevant product research, establish competitive intelligence and market analyses.
• Developing the necessary trainings to prepare the internal teams for a new launch
• Working closely with R&D teams informing them on the company innovation strategy, be aware of new R&D developments that might have an application in future products/services

Leadership skills

• Oversees and manages the lifecycle of the products and services by leading the team of product managers. It is his/her responsibility to develop the vision and build an understanding and cultivate in the team members the product`s vision
• make sure the products managers are managing their product lines to support the strategy and the growth of Shamir, build the business cases, be close to the markets, be accountable for business performance and building the KPI’s to support it
• A leader, he/she will help the product managers grow by mastering the different tools to manage of the lifecycle of the products
• Have a comprehensive view of innovation portfolio and future developments

שמיר מחפשת מומחה תקשורת שיווקית עם דגש על הובלת קמפיינים שיווקיים בהתאם לאסטרטגיית החברה. מטרת העבודה הינה הגדלת המכירות והמודעות למותג ולמוצרי שמיר באמצעות קמפיינים והפקות אופליין ואונליין ברחבי העולם. המשרה דורשת יצירתיות, גישה מוכוונת תוצאות, יכולות תקשורתיות גבוהות, שרותיות ועבודה בצוות.

תיאור התפקיד:

• למידה מתמדת של השוק ולמידה יסודית של מותג החברה ותקשורת שיווקית של מותגים מתחרים.
• יכולת "תרגום" של אסטרטגיה וקריאייטיב לתקשורת שיווקית במדיות שונות עד ליישומו בחברות הבת.
• ניהול ובניית קמפיינים שיווקיים אופיין ואונליין בשיתוף עם מנהלים מחברות הבת ברחבי העולם.
• עבודה עם יועצי שיווק וקריאייטיב, הנחייה של כותבי תוכן, סטודיו גרפי וסנכרון בין כל הגורמים.
• מעקב אחר ביצוע ותוצאות של חברות הבת.
• עבודה שוטפת עם חברות הבנות של שמיר ועם המחלקות הפנימיות בחברה.
• מעקב אחר תקציבי הפרויקט.
• עבודה שוטפת על פריטי שיווק שאינם חלק מהשקת קמפיין גדול.

1. אחזקה מונעת ואחזקת שבר של ציוד ייצור , ציוד עזר ותשתיות של המפעל .
2. אחזקה ותחזוקת מבנה.
3. בניית ושדרוג של הציוד במסגרת פרויקטים הנדסיים.