עמק הירדן (צמח, סובב כנרת, טבריה)

מטרת התפקיד:
ביצוע עבודות חשמל והבטחת תקינותם, בטיחותם ויעילותם של מערכות החשמל במבנים פרטיים, מתקנים תעשייתיים, חקלאיים ומערכות נוספות.
התפקיד כולל תחזוקה שוטפת, איתור ותיקון תקלות, הקמה ושדרוג מערכות קיימות בהתאם לתקני בטיחות ודרישות החוק ועבודה בצוות.
תחומי אחריות:
ביצוע עבודות חשמל: הקמה, שדרוג וחיווט של מערכות חשמל חדשות וקיימות בבתים פרטיים, מוסדות, מתקני ייצור חקלאיים ותעשייתיים.
איתור תקלות ופתרונן: אבחון תקלות במערכות חשמל, פתרונן באופן עצמאי או בשיתוף בעלי מקצוע נוספים לפי הצורך.
תחזוקה מונעת ושוטפת: ביצוע בדיקות תקופתיות, תחזוקה שוטפת למניעת תקלות, שמירה על תקינות הציוד והמערכות. שמירה על בטיחות ועמידה בתקנים: עבודה לפי חוק החשמל, תקני בטיחות רלוונטיים והנחיות מהנדס חשמל בעת הצורך.
דיווח על סיכונים בטיחותיים וטיפול בהם.
עבודה מול גופים מקצועיים: שיתוף פעולה עם קבלני משנה, מהנדסים, אנשי אחזקה ומנהלי תחומים בקיבוץ/ארגון.
כוננות בשעות הערב והלילה: השתתפות במערך כוננות ערב/לילה לפי סבב מוסכם בצוות התשתיות, לצורך טיפול בתקלות דחופות או אירועים קריטיים במערכות החשמל.

ניהול ותפעול של כלל מערכת גיל הרך:
• בניה וניהול תוכנית עבודה, עמידה ביעדים ובתקציב.
• איתור, גיוס וניהול צוות עובדים: גננות, מובילות וסייעות.
• הדרכה הנחייה ופיתוח של צוות העובדים והגננות.
• מתן מענה וכתובת להורים.
• רישומים וניהול הבירוקרטיה מול משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים או משרד החינוך.
• עבודה בשיתוף עם ממשקים רבים פנימיים וחיצוניים.(ועדת חינוך, הנהלת חשבונות, מועצה, פיקוח ועוד)
• מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות להתפתחות הילדים.

עבודה במשרד בטבריה (בלבד) ובפועל.

מכירה ושיווק של חבילות טיולים מאורגנים.
ייעוץ והתאמת טיולים ללקוחות פרטיים ועסקיים.
ניהול תהליך המכירה משלב ההתעניינות ועד לסגירת העסקה.

מלון נבל דוד גליל מגייס מלצרים וברמנים
אפשרות למשרה מלאה או משרה חלקית
עבודה במשמרות בוקר וערב, כולל שבתות וחגים.

ניהול מקצועי של כלל מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפסיכופדגוגית ולערכי המקום.
הגדרת התפקיד:
• ניהול ובקרה על תקציב המערכת, בניית תכנית שנתית ויישומה ע"פ החלטות מנהלת החינוך ומוסדות הקיבוץ.
• ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, שימור, הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה, ומתן מענה אישי תוך הקפדה על דיני העבודה.
• שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים.
• חיזוק הקשר עם הקהילה והמשק וכן שמירה על מסורות המקום.
• אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם.
• עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה- הנה"ח, ענף מזון, נותני שירותים מקצועיים.
• עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, תמ"ת, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות.