אחריות להובלת המדיניות, האסטרטגיה והממשל הארגוני של הקיבוץ, תוך ראייה מערכתית כוללת של כלל תחומי החיים – הקהילה, החברה, הארגון, העסקים והכלכלה.
קידום מטרות הקיבוץ ויישום החלטות מוסדות הקיבוץ והבטחת ניהול תקין, שקוף ואחראי. תחומי אחריות 1. הובלת קביעת מדיניות ואסטרטגיה לקיבוץ וגיבוש כיווני פעולה בתחומים הקהילתיים, החברתיים, הארגוניים, העסקיים והכלכליים לרבות נדל"ן, תיירות, אנרגיה וחקלאות.
2. בניית תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לקהילה ולעסקים בשיתוף מנהלי המגזרים, לרבות קביעת יעדים ובקרה על יישומם.
3. אחריות לתיאום, תכלול ושיתוף פעולה בין המגזר הקהילתי והמגזר העסקי, על ענפיהם השונים, תוך ליווי מנהלת הקהילה ומנהל העסקים בהשגת היעדים הארגוניים.
4. ייזום, קידום ופיתוח מנועי צמיחה, הזדמנויות עסקיות ומקורות הכנסה חדשים לקיבוץ.
5. כינוס וניהול ישיבות ועד ההנהלה, ההנהלה הכלכלית ואסיפת החברים, לרבות קביעת סדר היום, ניהול הדיונים, מעקב אחר ביצוע ההחלטות ואחריות להפקת הפרוטוקולים.
6. אחריות להתנהלות הקיבוץ בהתאם לדין, לתקנות האגודות השיתופיות, לתקנון הקיבוץ ולהחלטות מוסדותיו, תוך הקפדה על ממשל תקין, שקיפות ובקרה.
7. ייצוג הקיבוץ מול רשויות, תאגידים, שותפים עסקיים, יועצים וגורמי חוץ, וניהול מערכות היחסים עמם. 8. קידום תרבות של שיתוף פעולה, אחריות ארגונית, קבלת החלטות מקצועית ובניית הסכמות. תוך שמירה על ערכי קיבוץ גשר ומורשתו.
