• ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ. • תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד. • שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית. • ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים, פיתוח המשאב האנושי. • בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה. • לקוחות וספקים- אחריות להסכמים וניהול כספי. • קשר ישיר עם ההורים- דיווח שוטף, אירועים משותפים. • עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, מש"א, הנה"ח, בעלי תפקידים בקיבוץ, מועצה, השתתפות בפורומים אזוריים וכד'). • קשר וחיבור לקהילה:- יצירת קשרים וחיבורים (חינוך חברתי, וותיקים, תרבות וכד').
היקף משרה: 40% (2-3 ימים בשבוע), גמיש.
תחילת עבודה: פברואר 2022
כפיפות: מנהל הקהילה
קדנציה: 4 שנים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• כושר ארגון וניהול, ניסיון בבנייה וניהול תקציב. • כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים. • ראייה חינוכית קהילתית. • תקשורת בין אישית טובה: גורמים פורמליים, הורים, צוותים. • נכונות לעבודה בשעות גמישות. • השכלה אקדמאית רלוונטית- יתרון. • ניסיון חינוכי קודם, רצוי ברקע קיבוצי- יתרון.
• תמיכה במכירות: יזום אקטיבי, קשר טלפוני שוטף ומתן מענה ללקוחות. • אחריות לפרסום ותחזוקת תוכן ברשתות החברתיות. • לוגיסטיקה: תאום כל הנדרש מול לקוחות, קביעת לו"ז • עבודת משרד הכוללת: הפקת חשבוניות, גבייה, תיוק, סדר ומענה טלפוני.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ידע ניסיון בתפקיד דומה, תמיכת מכירות. • שליטה מלאה וחיבור לרשתות חברתיות ( פייסבוק, אינסטגרם ועוד....) • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים. • שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה - יתרון • מגורים צפון רמה"ג, אצבע הגליל – יתרון
• בנייה וניהול של תוכנית עבודה חינוכית ובקרה על ביצוע. • שילוב מערכת החינוך בקהילה ותמיכה בפעילויות יישוביות. • ניהול ובקרה על תקציב. • גיוס, ניהול, ליווי ושימור צוות עובדים. • עבודה מול גורמי חוץ (ספקים, מועצה, מרכז קהילתי ועוד). • שותפות בוועדת חינוך. • שותפות בפורומים חינוכיים אזוריים. • אחריות כוללת על תחזוקת מבני החינוך.
היקף משרה: 40% (עם אופציה להרחבה בתפקידים נוספים)
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות: מנהל קהילה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• היכרות וניסיון בחינוך חברתי-קהילתי. • השכלה רלוונטית / תואר בחינוך - יתרון. • יכולת ניהול צוות עובדים. • ידע וניסיון בניהול תקציב. • כושר ארגון וסדר. • יחסי אנוש ותקשורת בינאישית מעולה. • אוריינטציה חינוכית - קהילתית.
