יפתח

אחריות על מערכת החינוך של הגיל הרך.
• בניה, פיקוח ובקרה על תקציב החינוך.
• בנית תוכנית עובדה שנתית.
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם הורים וקהילה.
• קשר ותקשורת עם גורמי חוץ רלוונטיים.
• קשר ותקשורת עם אנשי מקצוע ועם הנהלות הקיבוץ.
• השתתפות בישיבות ועדת חינוך.
• השתתפות בפורומים וכנסים של המועצה האזורית והתק"צ.

ניהול תחום משאבי אנוש של הקיבוץ ואחריות להתנהלותו לפי חוקי העבודה ותקנון העבודה של הקיבוץ.

• אחריות על מערך העסקה ופיטורין תקין על פי דין ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
•  הובלת מדיניות שכר, עדכוני שכר, ותהליכי קבלה לעבודה ופיטורים.
•  ליווי, קשר ישיר ואישי עם העובדים מתן מענה לכל צרכי הפרט –
•  אחריות כוללת על קליטה והכשרה של עובדים ומנהלים ו לפיתוח עתודה ניהולית.
•  ייזום, בניה ותמיכה בתהליכים ארגוניים .
•  אחריות על צוות מש"א, כולל קביעת סדר היום.
•  הוצאה לפועל של החלטות ההנהלות השונות הקשורות למשאבי אנוש.
•  סיוע לחברים /ות במציאת עבודה.
•  יעוץ לעובדי/ ות החוץ והנחייתם לגבי זכויותיהם ותנאי העסקתם.
•  כתיבה ועדכון של הגדרות תפקידים.
•  אחריות על איוש משרות בקהילה, משק, ועדות )כולל מעקב קדנציות לאורך זמן(.
•  ניהול מדיניות ותוכנית הדרכה לממלאי תפקידים.
•  יעוץ והקניית כלים לממלאי תפקידים ומנהלי ענפים בנושא ניהול משאבי אנוש ודיני עבודה.
•  חבר/ה בצוות תיאום הכולל את מ. הקהילה, מ. מש"א, מ. הנה"ח ומתכלל הנהלות.
•  אחריות על נושא העסקת עובדים בעלי צרכים מיוחדים.
•  ממונה על נושא הטרדות מיניות בעבודה.

1 . ביצוע טיפולי אחזקת שבר וטיפולים מונעים במכונות המחלקה

2 . תפעול שוטף של תקלות במכונות

3 . אחריות לאיכות המוצר

4 . התייעלות ושיפור בתהליכי היצור

5 . עבודה ע"פ יעדים אישיים / מחלקתיים.

איך יראה היום שלך בנטפים:
• תפעול כל מכונות ההזרקה והציוד הנלווה במחלקת הזרקה וביצוע סט-אפ במכונות. • הכנסת המכונות (כולל הציוד הנלווה) לתהליך ייצור רציף של מוצרים בהתאם להוראות העבודה, איכות המוצר ומק"ט המוצר. • החלפת תבניות או חומרי גלם לפי דרישה. • הובלת שיפורים והתייעלות באולם ייצור. • שיתופי פעולה ומעורבות בפרויקטים עם שאר הצוותים במחלקה • תמיכה על פי הצורך במנהלי משמרת ועובדי הקו

יום בחיי מפעיל/ה במחלקת ההזרקה: • הפעלת מכונות בהזרקה כחלק מצוות המשמרת. • תמיכה ביעדי המחלקה. • עבודה בקצה קו ואחריות על אריזה סופית של המוצרים על פי דרישות הפק"ע. • שותפ.ה ב TEIR 1 – שיחת פתיחת משמרת. • עמידה ביעדי ומדדי המחלקה והיעדים האישיים. • יצור מוצרים תקינים בלבד ודיווח מיידי בכל חריגה. • שמירה על סדר וניקיון המחלקה והמכונות בזמן המשמרת ובסיומה. • תמיכה בפעילות מצוינות תפעולית במחלקה במהלך המשמרת. • דיווח על תקלות בציוד ובייצור במהלך המשמרת.

• הבטחת תקינות המוצרים תוך עמידה בסטנדרטים שנקבעו. • בדיקת תוצרת בתהליך ומוצר סופי (בדיקת מגשים, בדיקות תפקודיות של חלקים). • קבלת החלטה על תקינות המוצר והמשך תהליך הייצור או עצירתו. • עבודות על פי הוראות מנהל צוות בקרת איכות- מנות מעוכבות, מיון, הכנות שונות, בדיקת ניסיונות.

העבודה במפעל נטפים בקיבוץ יפתח.

• ניהול פעילויות הנדסה ואחזקה במחלקה
• ניהול ושיפור של תהליכים במחלקה
• מתן מענה ותמיכה הנדסית לצרכי המחלקה
• אחריות על תהליכי הייצור ושיפורם, תקינות המכונות והציוד הסובב
• ניהול פרויקטים מחלקתיים
• סיוע בקידום פעילות מדדים במחלקה ובמשמרות
• פתוח חדשנות בתהליך העבודה ובטכנולוגיה.
• ניתוח של בעיות הנדסיות ומתן פתרונות.
• ייעול ושיפור מערכות: קצבים, יכולות וחיסכון.
• מעקב אחר ביצועי ויעדי המחלקה והפקת דוחות תקופתיים.
• תמיכה הנדסית בצוות טכנאי המחלקה.
• הובלת פרויקטים בייצור במחלקה: הובלת פרויקטים הקשורים לתהליך הייצור, הממשקים ויחידות העבודה, הטמעת פרויקטים, כלים ותהליכים חדשים, כגון הטמעת טכנולוגית ייצור חדשה.

העבודה במחלקת שיחול. ממונה ישיר:  מנהל המחלקה.

• תמיכה בצוותי האחזקה במפעל
• מתן פתרונות מקצועיים בתחומי התשתיות והבקרה
• ניהול והובלת פרויקטים בתחום התשתיות והציוד ההיקפי במפעל
• פיתוח ושכלול אמצעי שליטה ובקרה במפעל
• הכנסה והטמעה של תהליכי אוטומציה ברצפת היצור
• אחזקה שוטפת ופתרונות לבעיות בתשתיות של המחלקות (מיזוג אויר, צ'ילרים, מדחסים וכיוצ"ב)
• ניהול פרויקטים בתחומי הבינוי והתשתיות.
• תמיכה ברצפת היצור בפרויקטים הנדסיים תומכי יצור
• עבודה והתנהלות מול ספקים בתחום.

העבודה באולם ייצור באגף תפעול.

ממונה ישיר: מנהל מחלקת תמך ותשתיות

• אריזת המוצרים שמגיעים מקבלני משנה.
• פתיחת וסגירת פק"עות באמצעות מחשב.
• הוצאת מדבקות קרטון עבור ההזמנות.
• הוצאת המשטחים מהמחלקה לאיזור שרשרת אספקה.
• שמירה על סדר וניקיון.

העבודה באולם הייצור במחלקת הרכבה ידנית.