כפר בלום

עבודה בתחנות הייצור לפי צרכי המפעל והנחיה של מנהל הייצור.
הרכבת מכלולים ותתי מכללולים.
הפעלת תוכנת צריבה על כרטיסים אלקטרונים וביצוע צריבות בעזרת ציוד בדיקה.
בדיקת כרטיסים.
הכנת מוצרים גמורים לאריזה.

עבודה בתחנות הייצור לפי צרכי המפעל והנחיה של מנהל הייצור. הרכבת מכלולים ותתי מכללולים. הפעלת תוכנת צריבה על כרטיסים אלקטרונים וביצוע צריבות בעזרת ציוד בדיקה. בדיקת כרטיסים. הכנת מוצרים גמורים לאריזה.

• אחריות על סדר ונקיון במחסנים
• עדכון מלאי שוטף של המחסן
• ביצוע בדיקות קבלה של מוצרים כפי שהוגדר בנהלי האיכות
• עבודה על פי הוראות הבטיחות ונהלי החברה
• אחסון נאות /ניצול מיטבי של שטחי אחסון

• עבודה בתחנות הייצור לפי צרכי המפעל והנחיה של מנהל הייצור. • הרכבת מכניות ואלקטרומכניות • הלחמות • הפעלת תוכנת צריבה על כרטיסים אלקטרונים • בדיקת בקרים וכרטיסים • הכנת מוצרים גמורים לאריזה

- הלחמת חיווטים, נתקעים - הלחמת / הסרת רכיבי THROUGH HOLE ו- SMT בכרטיסים אלקטרוניים - חיווט, הכנת צמות, לחיצת פינים - הרכבות ידניות במידת הצורך - הרכבת קונקטורים

- עבודה בתחנות הייצור לפי צרכי המפעל והנחייה של מנהל הייצור - הרכבת מכלולים ותתי מכלולים - הפעלת תוכנת צריבה על כרטיסים אלקטרוניים וביצוע צריבות בעזרת ציוד בדיקה - בדיקת כרטיסים - הכנת מוצרים גמורים לאריזה

 גיוס, מיון וקליטה למשרות בארגון.  ניהול תהליך העסקה, פיטורים של עובדי הארגון, קביעת מדיניות שכר.  אחריות על העסקה כחוק - הסכמי עבודה/"הודעה לעובד", התקשרות עם קבלנים (כ"א, ניקיון, וכו').  ליווי ותמיכה למנהלות/י תחומים בכל הקשור להעסקת עובדים.  בניית תהליכים פנים ארגוניים – סקרים, הערכת עובדים ועוד.  הדרכות עובדים – הדרכות מקצועיות וכאלה הנדרשות ע"פ חוק (בטיחות, מניעת הטרדות מיניות ועוד).  שימור ופיתוח ההון האנושי.  גישור בין צרכי הארגון לצרכי ורצון הפרט וכישוריו.  שמירה על זכויותיהן/ם הסוציאליות של חברות/י הקיבוץ המועסקות/ים בקהילה.  סיוע, יעוץ והכוונת חברות/ים בנושאי עבודה ופרנסה.

• ממלא/ת מקום מנהל הרפת
• אחריות כוללת על הרכש
• סידור עבודה של כלל עובדי הרפת
• אחריות על בריאות ופוריות העדר

• ניהול שוטף של מערכת החינוך החברתי בקיבוץ, מ-א' ועד י"ב • בניית תכנית עבודה שנתית, תקצובה ובקרה על יישומה בשטח • בניית תכנית פדגוגית מותאמת גיל לכל יחידה חינוכית • גיוס, הכשרה, פיתוח, ניהול וליווי פדגוגי של הצוותים החינוכיים • ניהול קשר רציף מול הורים וקהילת הקיבוץ • ניהול קשר רציף מול גורמים בקיבוץ ומחוצה לו (מועצה אזורית, בתי הספר, תנועת הנוער) • פיתוח שיתופי פעולה, הובלת יוזמות חינוכיות חדשות, פיתוח וביסוס תפיסה ארגונית וחינוכית קהילתית התואמת את חזון הקהילה

תחום חשבות:
• ריכוז תכנית עסקית שנתית של ענפי הקיבוץ והכנת דו"ח מסכם • הכנת דוחות ניהוליים: ניהול תזרים מזומנים, מעקב ובקרת תקציב מול ביצוע בחברות השונות, ניתוחים מדדים והתייעלות, דו"ח הנהלה חודשי • עריכת תחזיות פיננסיות שנתיות, רבעוניות כגון: דו"ח רווח והפסד חזוי, דוח תזרים מזומנים חזוי וכד'. • הכנת דוחות ביצוע לפרויקטים מיוחדים • גיבוש הדוחות הכספיים והמילוליים לשם ביקורת של רו"ח מבקר. • ליווי מנהלי הענפים בבניית התקציב. • תמיכה מקצועית במנה"ח • סיוע למנהל העסקי בכל תחומי אחריותו.

תחום תמחיר :
• אחריות כוללת על בנייה ותחזוקה של המערכת התמחירית • עיבוד ומשיכת נתונים ממערכות נלוות להנה"ח ורישום פעולות פנימיות • הפקת בסיס נתונים למנהלים לצורך הכנת דוחות בקרה • ניתוח כדאיות פרוייקטים כלכליים ועסקים לפי הצורך