למפעל בדרום הגולן דרושים/ות עובדי יצור ואריזה למשרה זמנית, משרה מלאה בהתחייבות לשלושה חודשים, אין צורך בניסיון קודם, הכשרה על חשבון החברה. תנאים טובים למתאימים.
מקום עבודה נעים וכולל צוות תומך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
אחריות ורצינות לגבי מקום העבודה והתפקיד קיימים מספר תקנים
**המשרה פונה לכלל הקהלים
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
עבודה זמנית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברה יצרנית צפונית דרוש/ה מהנדס/ת מכונות בהתמחות או ניסיון בפיתוח מוצרים חדשים ושדרוג מוצרים קיימים בתחום הפלסטיקה והמתכות. לתפקיד פיתוח מוצר.
מהות התפקיד:
פיתוח מוצרים חדשים עפ דרישות השוק וביצוע התאמות עפ דרישות פרוייקט ולקוח.
ניהול הפיתוח משלב הרעיון עד למוצר מוגמר: ניהול תיק מוצר בהתאם לרגולציות רלוונטיות, מציאת פתרונות הנדסיים תוך ביצוע בדיקות תכן ואנליזות ובדק כשלים, ניהול ניסויים ודוקומנטציה. עבודה בהתממשקות לרוב מחלקות המפעל. התפקיד הינו ניהולי אך אינו כולל ניהול צוותים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד
• מהנדס/ת מכונות – חובה
• שלוש שנות ניסיון בתפקיד פיתוח
• יצירתיות, אהבה למקצוע, יוזמה, אחריות
**המשרה פונה לכלל הקהלים
השכלה נדרשת:
מהנדס/ת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למפעל תעשיתי גדול ויציב דרוש/ה מנהל/ת אחזקה לניהול והובלה של תהליך וצוות עובדים, בנית תוכנית עבודה חודשית/שנתית, ניהול רישום עבודות, ניהול תקלות שבר וביצוע עבודות מנע, לקחיחת יוזמה וניהול פרוייקטים ארוכי טווח בראי התיעלות ובטיחות.
המשרה הינה משרת אמון ומהווה ציר מרכזי במפעל
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד
• תואר בהנדסת מכונות/הנדסאי.ת מכונות
• 4 שנות ניסיון מוכח בניהול אחזקה בחברה תעשיתית
• ידע בהידראוליקה/פנאומטיקה/מערכות קירור
• ניסיון ניהולי ויכולת הובלה
• יכולת עבודה תחת לחץ
** המשרה פונה לכלל הקהלים
השכלה נדרשת:
הנדסאי/ית
תואר ראשון
מהנדס/ת
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מפעל מזון גדול וחדשני מחפש מפעילי מכונה איכותיים לתפקיד קריטי בתפעול השוטף של קווי הייצור בסביבה טכנולוגית ומתקדמת. התפקיד כולל הפעלת מכונות ייצור, בקרה על תהליכי ייצור ואיכות המוצרים, איתור וטיפול בתקלות טכניות בזמן אמת, תחזוקה שוטפת של המכונה ושמירה על ניקיונה, ודיווח שוטף למנהל הייצור על פעילות ותקלות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם כמפעיל/ת מכונה - חובה (ניסיון במפעל מזון - יתרון).
• יכולת פתרון בעיות בזמן אמת ועבודה תחת לחץ.
• רמת אחריות אישית גבוהה.
• משרה ללא משמרות – חמישה ימי עבודה בשבוע.
**המשרה פונה לכלל הקהלים
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברה חקלאית גדולה באזור טבריה דרוש/ה מנהל/ת חשבונות ראשי/ת לתפקיד מרכזי בתחום הכספים. התפקיד כולל אחריות על כלל תחומי הנהלת החשבונות של החברה, דיווחים לרשויות, הכנת דוחות כספיים, התאמות בנקים וספקים, עבודה מול רואי חשבון וגורמים פיננסיים נוספים, שכר עובדים, וקופה קטנה. סביבת עבודה נעימה, שעות נוחות המותאמות לאמהות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• תעודת הנהלת חשבונות סוג 3 – חובה
• ניסיון של לפחות 5 שנים בהנהלת חשבונות עד מאזן – חובה
• שליטה בתוכנות ERP / חשבשבת – יתרון
• ניסיון בעבודה מול רשויות המס וביצוע דיווחים שוטפים
• אחריות, סדר ודיוק, יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש טובים
**המשרה פונה לכלל הקהלים
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למפעל גלובאלי בתעשיית המכשור הרפואי דרוש/ה מהנדס/ת מצוינות תפעולית. מהות התפקיד: הובלת תהליכי שיפור ותפעול חוצי ארגון באמצעות ניתוח מעמיק של תהליכי ייצור וזיהוי הזדמנויות לייעול ושיפור מערכתי כולל. התמקדות בהטמעת כלי ניהול מצוינות תפעולית (OpEx) ופיקוח על יישומם בכל מחלקות הארגון, ניתוח דוחות ארגוניים ומדדי KPI לצורך בקרה ושיפור ביצועים, והנהגת שגרת עבודה ארגונית הממוקדת בהתייעלות תפעולית, תוך יצירת נהלי עבודה סדורים. בנוסף, התפקיד כולל הדרכת עובדים והסמכתם בתחומים רלוונטיים לשיפור מתמיד בתהליכי העבודה בארגון. העבודה מתממשקת עם כלל מחלקות הארגון
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• מהנדס/ת מכונות או תעשייה וניהול – חובה.
• ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד ניהולי דומה בתחומי התעשייה או הייעוץ הארגוני – חובה.
• יכולת מוכחת להובלת תהליכים חוצי ארגון.
• שליטה באנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור).
• יכולת אנליטית גבוהה, כולל ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות מידע. המשרה פונה לכלל הקהלים
השכלה נדרשת:
מהנדס/ת
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית והארגונית במערכת.
• ניהול צוות - תכנון תקנים, גיוס, קליטה, הכשרה, שימור עובדות, ניהול שגרות עבודה, הדרכה וחניכה.
• ניהול פדגוגי - בנייה, מעקב ואחריות שוטפת על התוכניות הפדגוגיות של הגנים.
• הדרכת הגננות, ליווי הצוותים, פיקוח ומתן משוב, אחריות להכשרה ופיתוח המקצועי של הצוות, ליווי הפעילות החינוכית השנתית.
• ניהול תקציב - תכנון, ניהול, בקרה והובלה תקציבית של המערכת.
• תחזוקה לוגיסטיקה ורכש - ניהול הרכש והספקים.
• קשר עם מוסדות חוץ - משרד החינוך, המועצה, ניהול תוכניות משרדי ממשלה ועוד.
• השתתפות בפורומים - הנהלת חינוך, פורום חינוך במועצה.
• עבודה וחשיבה משותפת עם יו"ר חינוך והנהלת חינוך.
• קיום קשר מקצועי מתמשך עם ההורים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• יכולת ניהול והובלה של צוות, אסרטיביות ועצמאות בעבודה
• יכולת ניהול מצבים מורכבים, קונפליקטים ופירוק התנגדויות
• יחסי אנושי טובים, שירותיות ויכולת הקשבה
• יכולת ניהול ובקרת תקציב
• ניסיון ניהולי במערכות דומות – יתרון
• תואר אקדמי רלוונטי- יתרון
היקף משרה כ- 60% כפיפות: מנהלת קהילה תחילת עבודה: 01/06/2025
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ייעוד התפקיד:
הובלת תהליכים אסטרטגיים של הקיבוץ בכללותו והובלת הפעילות המשקית (עסק/עסקים) של הקיבוץ על כל תחומיה בדגש על פיתוח עסקי.
תחומי אחריות:
1. עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ, ואחראי על כלל הפעילויות הקהילתית העסקית והכלכלית.
2. מביא נושאים מרכזיים והחלטות משמעותיות לדיון ציבורי ומעצב תהליכים לקידומם.
3. מפקח על עבודת מנהל הקהילה והמנהל העסקי ואחראי ליצירת ממשק עבודה משותף בין המשק (עסק/עסקים) לקהילה.
4. מפקח על עמידה ביעדי התוכנית השנתית, הן במגזר הקהילתי והן במגזר העסקי.
5. אחראי על התנהלותו של הקיבוץ בהתאם להחלטות האסיפה והרשויות המוסמכות ובכפוף לתקנון הקיבוץ, תקנות האגודות השיתופיות והוראות הדין.
6. מייצג את הקיבוץ מול גורמי חוץ, בסיוע בעלי התפקידים.
7. מכהן גם כיו"ר תאגיד עסקים דן נכסים וחקלאות ואחראי על כל המשימות המוגדרות של יו"ר תאגיד עסקים דן נכסים וחקלאות, בהתאם להחלטות הקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון רב בניהול בכיר בקיבוצים.
• ניסיון רב בהובלת תהליכים מערכתיים מורכבים בקיבוצים ועבודה מול ממשקים מגוונים.
• הכרות מעמיקה של המערכת הניהולית בתחומי הקהילה והעסקים בקיבוצים.
• יזמות, דינמיות ויכולת מוכחת לקידום מיזמים קהילתיים ועסקיים תוך ראייה ארוכת טווח.
• השכלה רלוונטית בתחומי כלכלה/מנהל עסקים/מנהל ציבורי/ ו/או תחום רלוונטי אחר.
• ראייה מערכתית רחבה, תקשורת בין אישית טובה מאוד, ויכולת התמודדות במצבי קונפליקט.
• אמינות, יושרה, דיסקרטיות.
• זמינות וגמישות רבה בשעות העבודה לרבות שעות הערב.
אופן המינוי: ההצבעה בדבר מינוי היו"ר תתבצע באסיפה ובקלפי.
קדנציה - 4 שנים.
כפיפות: כפוף לאסיפת הקיבוץ ולוועד ההנהלה של הקיבוץ.
היקף משרה: 33% (שליש משרה).
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
