איילת השחר

• תכנון והוצאה לפועל של פעילויות לאורך כל השנה • עבודה בצוות • יצירת קשר אישי עם הילדים.

** אפשרות למגורים בקיבוץ!

• ניסיון בהדרכת ילדים • היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית • תכנון והוצאה לפועל של פעילויות לאורך כל השנה • יכולת עבודה בצוות • יכולת ליצירת קשר אישי • אחריות ומסירות לתפקיד • התחייבות לשנת פעילות מלאה

ניהול ובקרה כספית של חדרי האירוח והנהלת חשבונות תחומי אחריות • אחריות מלאה על הנהלת חשבונות- מעקב אחר כל התנהלות הכספים משלב הקבלה ועד ההפקדה בבנק, וכל הפעולות הנגזרות מכך. • בקרה על ההכנסות וההוצאות ביחס לתקציב.

 כפיפות: מנכ"ל ובעלים חדרי האירוח

 תחילת עבודה: מיידית  היקף המשרה: 50% (עם אפשרות להגדלת המשרה בעתיד)

 אחראי/ת בריאות – הכנת ותפעול ביקורי רופא • אחראי/ת בריאות העטין – מיפוי, דיגום וטיפול בבריאות העטין • מחליף/ה ביונקיה • מחליף/ה האכלה • שיתוף מלא ופעיל בעבודות הרפת השוטפות, כולל 3 חליבות בשבוע ועבודות אחזקה.

כפיפות: מנהל הרפת

תחילת עבודה: מיידית

• ניהול שוטף של מערכת חינוך גיל הרך. • בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולשלב ההתפתחותי של הילדים. • אחריות להדרכה וליווי מקצועי: צוותים והורים. • בנייה וניהול של תכנית עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב. • איתור, גיוס וניהול צוות עובדים סייעות ומטפלות. • מתן מענה וכתובת לפניות הורים. • עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים בקיבוץ: ועדת חינוך, הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תנועה קיבוצית, משרד החינוך וכו'.

כפיפות : מנהלת קהילה.

קדנציה: 3 שנים.

היקף משרה : 80%

• ניהול שוטף של מערכת חינוך גיל הרך. • בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולשלב ההתפתחותי של הילדים. • אחריות להדרכה וליווי מקצועי: צוותים והורים. • בנייה וניהול של תכנית עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב. • איתור, גיוס וניהול צוות עובדים סייעות ומטפלות. • מתן מענה וכתובת לפניות הורים. • עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים בקיבוץ: ועדת חינוך, הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תנועה קיבוצית, משרד החינוך וכו'.

כפיפות : מנהלת קהילה

קדנציה: 3 שנים

היקף משרה : 80%

• ניהול המגזר העסקי ואחריות כוללת על הפעילויות היצרניות העסקיות של איילת-השחר ופיתוחה . • ניהול, ליווי ובקרה של מנהלי הענפיים העסקיים. • אחראי לקשר עם רשויות חיצוניות למיניהן – מועצה אזורית, מפעלים אזוריים, רשות המים ומשרדי ממשלה שפעילותם משיקה לתחומים העסקיים של הקיבוץ. • אחריות על הכנת תקציב העסקים – בקרה והצגת דוחות תקופתיים ושנתיים להנהלות הקיבוץ. • ניהול הקשר עם היועצים המשפטיים של הקיבוץ וייצוג הקיבוץ בדיונים משפטיים. • אחריות על פיתוח עסקי עתידי לשנים הבאות. • משתתף קבוע בישיבות ועד הנהלה(מועצת מנהלים) של קיבוץ איילת-השחר. • יו"ר הנהלה פעילה, יו"ר הנהלה צמחית, מנהל פורום צוות שיווק , יו"ר צוות קרקעות. • נציג איילת-השחר במפעלים האזוריים ובשותפויות.

• פיתוח וטיפוח המשאב האנושי בקיבוץ • יישום החלטות הקיבוץ בתחומי משאבי אנוש, עדכון נהלים ומדיניות בהתאם הצורך. • אחריות ומעורבות בתהליכי קליטה וסיום העסקה של חברים/שכירים בעסקים ובענפים בקיבוץ. • פיתוח עובדים ומנהלים. • אחריות הוצאה לפועל של מדיניות שכר והטבות, בקרה על דיווחי נוכחות ותלושי שכר. • טיפול בנושאי פרט ורווחת העובדים. • סיוע וליווי לחברים בכל הקשור בחיפוש עבודה. • סיוע במציאת עבודה לחברים לצורך מימוש אחריותם האישית לפרנסתם ולפרנסת משפחתם. • שותף בגיבוש המלצות לבחירת הנהלות וממלאי תפקידים. • שותף במיון מועמדים לתפקידים ציבוריים ולמקומות עבודה מתפנים וחדשים. • השתתפות בוועדות וצוותים על פי עניין ונושא ומתוקף תפקידו. • ריכוז צוותי השמה. • קשר רציף ככל הנדרש עם ליווי משפטי.

היקף משרה: 60% משרה ( 3 ימים בשבוע)
כפיפות: מנכ"ל עסקים
קדנציה: שלוש שנים.
תהליך בחירה: אישור האסיפה לאחר המלצת וועד ההנהלה ובחירה בקלפי.
תחילת עבודה: מידית