אחריות על אחזקה שוטפת ומתן פתרונות לתקלות במערכות תמך הייצור והאתר
מתן פתרונות לתקלות שבר וביצוע טיפולים מונעים
אחזקת מכונות כנדרש וסיוע למחלקות היצור תמיכה באחזקת מבנים ומשרדי האתר
עזרה בניהול הרכבות ואינטגרציה של מכונות על-פי מפרטים
התנהלות מול ספקים בתחום
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רישיון חשמלאי מוסמך - יתרון
ניסיון בתפקיד טכני בתעשייה- יתרון
ידע בעיבוד שבבי, ריתוך ומסגרות כללית- יתרון
ידע במערכות קירור- יתרון
יכולת קריאת שרטוטים- יתרון
היכרות עם מערכת Sap - יתרון
שליטה ב- Office
ניידות
השכלה נדרשת:
מקצועית
לימודי תעודה
טכנאי/ת
הנדסאי/ית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מהות התפקיד:
ניהול שוטף ועסקי של הצרכניה, תוך מתן שירות מיטבי ועמידה בתוכנית כלכלית.
תחומי אחריות:
1. קביעת ויישום מדיניות שירות ללקוחות וקידום מכירות:
• הבנה מעמיקה של צרכי הלקוחות, חתירה מתמדת למענה לצרכים תוך עמידה במסגרת התוכנית העסקית וכללי הרכש והניהול.
• הטמעת מדיניות השירות לצוות העובדים.
• יצירת מדיניות קידום מכירות וחווית לקוח ואחריות על יישומה.
• ניהול המכירה ללקוחות: שיטות עבודה והתנהלות שוטפת בקופות.
• הגדרת שעות פתיחה והתאמתן לצרכים המשתנים.
• כתובת לפניות הציבור.
2. ניהול הרכש:
• קביעת וניהול מדיניות הרכש, בכפוף ובהתאמה להחלטות בנדון. (תנאי תשלום, בחינת ספקים קיימים, חדשים, הצעות מחיר, ימי מלאי וכו').
• קביעת וניהול מדיניות המלאי, ניהול המלאי הממוחשב, אחריות על ספירות מלאי תקופתיות.
• מעקב אחר מלאים ותקינותם (חוסרים חריגים), ניהול מחסן.
• קביעת נהלי אישור קבלת סחורה.
• ניהול משא ומתן מול הספקים, במידת האפשר.
• בחינה מתמדת של ייעול והוזלת התהליך, לרבות תוך שת"פ עם ענפים אחרים במושב.
3. ניהול צוות עובדים:
• אחריות על סידור עבודה, גיוס עובדים, לימוד העבודה והטמעת נהלים, קיום שגרת ניהול – שיחות משוב תקופתיות, משובים שוטפים, טיפול בתנאי העבודה, יצירת רוח צוות.
4. אחזקה ותחזוקת המבנה והציוד:
• אחריות על תקינות המבנה והציוד שיאפשר עבודה שוטפת.
• איש קשר מול כל נותני השירות, פנימיים חיצוניים.
• מעקב אחר טיפולים תקופתיים נדרשים ודאגה לביצועם.
• קידום החלטות על רכישת ציוד חדש.
5. ניהול כלכלי- עסקי:
• אחריות על ההתנהלות הכלכלית – עסקית של הצרכניה ועמידה בתוכנית.
• קביעת מדניות תמחור והעמסה, בכפוף להחלטות המושב ו/או ההנהלה.
• קביעת נהלי מכירה.
• קביעת נהלי עבודה ותיאום צפיות מול הנהלת חשבונות.
• קביעת נהלי אישור חשבוניות (בתיאום עם נוהל קבלת סחורה).
• קביעת מדיניות החזרת סחורה וטיפול בסחורה פגומה.
• מעקב ובקרה שוטפים על הוצאות והכנסות. מעבר על דוחות תמחיר תקופתיים והשתתפות בבקרה תמחירית, קשר שוטף עם הנה"ח ומנהל כספים.
כפיפות: מרכז/ת משק.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• הבנה כלכלית עסקית.
• יכולת הנעת עובדים.
• יכולת ניהול מו"מ.
• תקשורת בין אישית טובה.
• יכולת שיווק ומכירות.
• יכולת ראיה רחבה וכוללת.
• תודעת שירות גבוהה.
• יכולת ניהול מוכחת.
• יכולת ניהול צוות ועבודת צוות.
• יכולת הכנת תוכניות ויישומן.
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למפעל תעשייתי דרוש/ה מנהל/ת צוות בקרת איכות: ניהול צוות עובדים, אחריות על בקרת האיכות ברצפת הייצור, אבטחת תהליכים, ביצוע ביקורות פנימיות, טיפול באי התאמות ובתלונות לקוחות, איסוף וניתוח נתונים, עבודת ממשקים מול מחלקות אחרות בחברה ועוד כפיפות לסמנכל תפעול העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה – הנדסאי/ת מכונות או תעשיה וניהול או איכות – יתרון משמעותי
ניסיון כמנהל/ת צוות בקרת איכות במפעל תעשייתי – חובה!
רקע טכני ויכולת קריאת שרטוטים – חובה!
אנגלית ברמה טובה (קריאה וכתיבה) – חובה!
היכרות עם תקינה ואיזו ידע במערכת פריוריטי – יתרון משמעותי (חובה היכרות עם מערכות ERP)
מגורים – גליל / גולן
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.