גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

השכלה – מהנדס/ת או הנדסאי/ת מכונות – חובה!
התמחות במערכות מיזוג וקירור – יתרון
ניסיון מוכח במתן תמיכה הנדסית מול שווקים בחו"ל ידע בתוכנת תיב"מ – חובה! (עדיפות לסולידאדג / סולידוורקס)
אנגלית ברמה גבוהה – חובה!
אוריינטציה שיווקית
מגורים – גליל / גולן

דרישות התפקיד:
• מהנדס/ת מכונות – חובה
• שלוש שנות ניסיון בתפקיד פיתוח בתחום המכשור הרפואי – חובה
• ניסיון רלוונטי בתחום הפלסטיקה העדינה – חובה (תכן מוצר פלסטי, תבניות הזרקה בלחץ גבוה – יתרון)
• יצירתיות
• אהבה למקצוע
המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לכלל האוכלוסיה באשר היא.
 

דרישות התפקיד:
• תואר ורישיון ראיית חשבון – חובה
• הכרות עם IFRS
• ניסיון של שנתיים בחברה תעשיתית - יתרון
• מיומנויות מחשב גבוהות – פריורטי – יתרון
• התמחות באחד ממשרדי ה BIG4 – יתרון מובהק!!!
המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לכלל האוכלוסיה באשר היא.
 

דרישות התפקיד:
• מהנדס/ת מכונות – חובה
• ניסיון משמעותי בתוכנות שרטוט - חובה
• ניסיון בהעברה מפיתוח ליצור – חובה
• יצירתיות ויכולת הובלה
• הזדמנות להשתלב בחברה גדולה עם אופק התפתחותי רב

המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לכלל האוכלוסיה באשר היא.
 

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בתחום רלוונטי הנדסת איכות/מכונות/חומרים/תוע"נ
• חמש שנות ניסיון בניהול איכות מתחום המתכות/ מכאניקה/ הרכבות – בתעשייה המסורתית
• ניסיון בניהול מחלקת איכות: בניית תוכניות עבודה והעמדת ייעדים
• אגלית ברמה גבוהה
** המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לכלל האוכלוסיה באשר היא. 

תיאור התפקיד ותחומי אחריות
• ניהול המגזר העסקי ואחריות כוללת על הפעילויות היצרניות העסקיות של איילת-השחר ופיתוחה.
• ניהול, ליווי ובקרה של מנהלי הענפיים העסקיים.
• אחראי לקשר עם רשויות חיצוניות למיניהן – מועצה אזורית, מפעלים אזוריים, רשות המים ומשרדי ממשלה שפעילותם משיקה לתחומים העסקיים של הקיבוץ.
• אחריות על הכנת תקציב העסקים – בקרה והצגת דוחות תקופתיים ושנתיים להנהלות הקיבוץ.
• ניהול הקשר עם היועצים המשפטיים של הקיבוץ וייצוג הקיבוץ בדיונים משפטיים.
• אחריות על פיתוח עסקי עתידי לשנים הבאות.
• משתתף קבוע בישיבות ועד הנהלה (מועצת מנהלים) של קיבוץ איילת-השחר.
• יו"ר הנהלה עסקית, יו"ר הנהלה צמחית, מנהל פורום צוות שיווק , יו"ר צוות קרקעות.
• נציג איילת-השחר במפעלים האזוריים ובשותפויות. דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בכלכלה וניהול עסקים או תחום דומה רלוונטי - חובה.
• רקע והבנה בניהול כספים – יתרון.
• ניסיון בהובלה עסקית של פעילויות חי וצומח - חובה.
• ניסיון בהובלת תהליכי התייעלות תפעולית בענפי החי והצומח עם דגש על הטמעת חדשנות טכנולוגית – יתרון.
• ניהול מערכת כלכלית בקנה מידה דומה במשך מספר שנים.
• ניסיון בעבודה מול ועם קיבוצים ועם גורמים עסקיים.
• ידע ושליטה בתוכנות Office לסוגיהן.
• ניסיון קודם בתחום זה יהווה יתרון. כישורים נדרשים/רצויים:
• בעל תקשורת טובה ויחסי אנוש טובים. יכולת עבודה בצוות.
• אסרטיביות ניהולית.
• אמינות ציבורית ויושרה אישית.
כפיפות: ועד ההנהלה
היקף משרה: 60-80%
קדנציה: 4 שנים.
תחילת עבודה: מידית
תהליך בחירה: צוות האיתור ימליץ לוועד ההנהלה על המועמד/ים.
ועד הנהלה יאשר העברה לאסיפה ולקלפי.‏‏
 

הגשת מועמדות עד לתאריך 4/2/2024

• רקע טכני- יתרון
• הסמכות באיכות CQE- חובה
רמת אנגלית גבוהה- חובה

דרישות התפקיד:
• ניסיון ניהולי במערכות עסקיות וקהילתיות ובתחום הפיננסי - חובה
• ניסיון במילוי תפקידים בקיבוץ מתחדש והכרות עם נושאי הליבה הרלוונטיים (שיוך דירות, צמיחה דמוגרפית, רמ"י, רשם האגודות ועוד) - חובה
• השכלה אקדמאית רלוונטית - חובה
• הכרות עם הענפים החקלאיים - ייתרון כישורים ותכונות נדרשות:
• יכולת מנהיגות
• בעל ראייה אסטרטגית ומערכתית
• תקשורת בינאישית ויחסי אנוש מצוינים.
• יזמות ויכולת הנעה והובלה.
• אמינות
• דיסקרטיות
• שאיפה למצוינות
• יעילות ויכולת ביצוע גבוהה.

דרישות התפקיד:
מאסטר או דוקטורט בתחומים רלוונטיים
יכולת לימוד ועבודה עצמאית
יכולת עבודה בצוות
ניסיון בעבודת מעבדה

דרישות התפקיד:
• ניסיון בהדרכת ילדים
• היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית
• תכנון והוצאה לפועל של פעילויות לאורך כל השנה
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת ליצירת קשר אישי
• אחריות ומסירות לתפקיד
• התחייבות לשנת פעילות מלאה מיומנויות:
• הבנת התהליכים המאפיינים את הגיל המודרך
• יכולת תכנון, ארגון וסדר
• תקשורת בין אישית גבוהה
• גמישות מחשבתית ויצירתיות
• מוטיבציה ותשוקה לחינוך
• עשייה מתוך אהבה
 

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים ניתן לפנות לאור צפרוני מנהל הבלתי פורמלי 052-8513796