לוח המשרות

כללי:
• מחלקה: קשרי חוץ ופיתוח משאבים
• כפיפות: מנהלת המחלקה לקשרי חוץ ופיתוח משאבים
• היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
• ניהול קשר עם תורמים, שותפים וקרנות מהארץ ומהעולם.
• כתיבה והגשה של בקשות מימון, דוחות תקופתיים וחומרים נלווים לצרכי גיוס משאבים והצגת המכללה.
• תיאום וליווי משלחות, ביקורי תורמים ואירוח קבוצות
• עבודה על פי תוכנית עבודה שנתית תוך עמידה בלוחות זמנים משתנים.
• סיוע אדמיניסטרטיבי ולוגיסטי לפי צורך.

אגף: מחשוב וטכנולוגיות מידע כפיפות: ראש צוות טכנאים.
היקף משרה: 100%.
התחלת עבודה: מיידית.
תיאור התפקיד: טכנאי/ת PC שישתלב/תשתלב בצוות הטכנאים באגף מחשוב וטכנולוגיות מידע, וייקח/תיקח חלק באחריות על: מתן תמיכה טכנית לסגל מנהלי, סגל אקדמי ולסטודנטים.
התקנה, אחזקה מונעת ופתרון תקלות במחשבי קצה, רשתות ובציוד היקפי.
תחזוקה והפעלת ציוד אור-קולי (מערכות וידאו ואודיו) במשולב עם מערך המחשוב.
סיוע למרצים, סטודנטים וסגל מנהלי בהפעלת מערכות המחשוב בכל מתחמי האוניברסיטה בהתאם לצורך.

כללי:
• כפיפות: מנהלת מדור רישום.
• היקף המשרה 100%.
• תחילת עבודה: מידית.
• יומיים בשבוע עבודה מהקמפוס בקצרין תיאור תפקיד: טיפול מקיף ומתמשך בתהליכי רישום וקבלה, בהם קליטת נתוני נרשמים, מעקב אחר מסירת כלל המסמכים הנדרשים, בדיקת עמידה בדרישות הקבלה, ניהול הליכי מיון, זימון לראיונות קבלה, ביצוע ועדות קבלה מול כלל ראשי החוגים והתוכניות ומול המכינות, מעקב יזום אחר תשובות ועדת הקבלה ואחר נרשמים בהמתנה, שיתוף פעולה עם יחידות פנים לצורך השלמת תהליך הקבלה , הוצאה לפועל של החלטות ועדות הקבלה, טיפול במעברים בין חוגים לסטודנטים פעילים, מעקב תנאים, השתתפות בימים פתוחים ומשימות שוטפות בהתאם לצורך.

ניהול, פיתוח וליווי ההון האנושי באגודה הקהילתית, תוך יצירת תהליכים מקצועיים לגיוס, קליטה, העסקה ופיתוח עובדים וממלאי תפקידים, וחיזוק היכולת הארגונית של הקהילה לפעול באופן מקצועי, יציב ומקדם. מטרת התפקיד היא להבטיח ניהול מיטבי של כוח האדם בקהילה, תוך תמיכה במנהלים, טיפול בסוגיות עובדים, פיתוח מנהיגות מקומית וחיזוק התרבות הארגונית.

אברא צפון, המספקת פתרונות בעולם ה-IT מחפשת לצרף לצוות אבטחת מידע, מיישם אבטחת מידע וסייבר.
התפקיד כולל הטמעה ותחזוקה של פתרונות אבטחת מידע וסייבר, פתרון תקלות מול לקוחות החברה והטמעת מערכות חדשות.
משרה מלאה בגליל העליון-משרדים בקרית שמונה.
עבודה היברידית.  
מה בתפקיד? Hands On  ביישום, הטמעה ותמיכה בעולם אבטחת מידע. מגוון לקוחות. להיות חלק מצוות מקצועי, מטפח ותומך.

1. ריכוז תפעולי – היחידה הקלינית קריית שמונה
• סיוע למנהלת היחידה בניהול השוטף של פעילות היחידה
• מתן מענה תפעולי למטפלי היחידה ולמטופלים
• עבודה מול גורמים מממנים, הנהלת חשבונות וממשקים פנים-ארגוניים
• מעקב ובקרה אחר תיעוד מפגשים, תשלומים ותקציבים
• עבודה שוטפת עם מערכות מידע ארגוניות
• שותפות בשמירה על רצף עבודה מקצועי ותומך לצוות המטפלים
2. שותפות בהקמה ובהובלת פעילות היחידה לפרויקטים קצרי מועד
• סיוע בפיתוח והרחבת פעילות טיפולית ממוקדת
• עבודה מול ארגונים ורשויות
• מעקב אחר פניות, תהליכי טיפול ודיווחים
• עבודה מול צוותי שיווק, כספים וקשרי לקוחות

• ניהול שוטף של הצהרון וצוות המדריכים/ות
• קשר שוטף עם הורים וקהילה
• כפיפות למנהל/ת החינוך של המושב
• שכר מצוין, גמישות בהיקף המשרה ואפשרות למגורים במושב

ניהול שוטף של מערכת החינוך הובלה וניהול צוות של גננות, סייעות ומדריכים
קשר שוטף עם הורים וקהילה
יישום תוכניות הועדה המושבית
ניהול אדמיניסטרטיבי מול משרד החינוך וגורמי הפיקוח האזוריים

מנהל.ת תצורה אחריות מלאה על ניהול, בקרה ושימור של תצורת המוצר והמידע ההנדסי–תפעולי שלו לאורך כל מחזור חיי המוצר, תוך שימוש במערכת Priority כמערכת ה־ Data Master המרכזית. התפקיד מבטיח עקביות, עקיבות, ואמינות בין הפיתוח, ההנדסה, הרכש, הייצור, האיכות והשירות.

התפקיד כולל אחריות על מערכת התמחיר, הפקת דוחות ניהוליים והכנת תחשיבים עסקיים וכלכליים עבור פעילויות הקיבוץ והתאגידים שבבעלותו. תחומי האחריות והמשימות ניהול ותפעול שוטף מערכת התמחיר
• ניהול שוטף של מערכת התמחיר עבור כלל תאגידי הקיבוץ והפעילויות הכלכליות.
• קליטה שוטפת של נתונים פיננסיים ותפעוליים למערכת התמחיר ממערכות המידע השונות.
בדיקה ובקרה של שלמות, תקינות ועקביות הנתונים המוזנים למערכת.
• שיוך נכון של העלויות וההכנסות למרכזי העלות, היחידות העסקיות, פרויקטים או פעילויות.
• ביצוע חיובים והקצאות בין ענפי הקיבוץ והתאגידים בהתאם לתחשיבי התמחיר הארגוניים.
• בקרה תמחירית וניתוח עלויות- ביצוע תהליכי בקרה תקופתיים על נתוני התמחיר ואיתור חריגות או אי-התאמות.
• הפקת דוחות תמחיר שוטפים ותקופתיים קבועים- בקרה וניתוח של תקציב מול ביצוע, ניתוח סטיות בין עלות מתוכננת לעלות בפועל.
• דו"חות רווחיות לפי פעילות, מוצר, שירות או פרויקט.
• ניהול נתוני מלאי ועלויות תפעול- קליטה ומעקב אחר נתוני המלאים והשפעתם על חישובי העלות במערכת התמחיר.
• בניית תקצוב שנתי לכלל הענפים והפעילויות בקיבוץ בשיתוף הגורמים הרלוונטיים. הכנת תחשיבים עסקיים
• בניית תחשיבים כלכליים לפעילויות, שירותים ופרויקטים בקיבוץ ובתאגידים.
• ביצוע בדיקות כדאיות כלכלית לפרויקטים חדשים והשקעות. ניהול ממשקים עם מערכות מידע
• עבודה שוטפת מול מערכות המידע בארגון לצורך קליטת נתונים והצלבת מידע:
o מערכתERP (Priority)
o מערכות BI ודוחות ניהוליים
o מערכת ניהול נכסים
o מערכות חיוב שירותים (מים, חשמל וכו’)
• אפיון צרכים תמחיריים מול ממשקי מערכות המידע והובלת שיפורים במערכות התומכות בתמחיר.
• בניית תהליכי אינטגרציה בין מערכות לצורך ייעול תהליכי קליטת נתונים והפקת דוחות.