לוח המשרות

לחאן אל על במושב אבני איתן דרושה מנהלת מחלקת הזמנות.
אחריות על חלוקת המשימות בתוך המחלקה (צוות של 3) קשר מול לקוחות, מעקב אחרי הזמנות ושיבוצים בשטח.
עבודה מול הנהלת חשבונות.
כפיפות למנהל החאן.
הורדת המשימות לצוות תפעול ועוד

"טרם - רשת מרכזים לרפואה דחופה" מחפשת אתכם
- מזכירות רפואיות ונציגי שירות להשתלב בארגון איכותי עם אווירה משפחתית, למשרה משמעותית ולטווח ארוך. המשרה כוללת עבודה במשמרות ערב ומתאימה במיוחד למי שמחפשים גמישות, גיוון והתנסות בעבודה בסביבה מקצועית ואנושית – עם ערך אמיתי לעשייה היומיומית

לרפת מיצר דרוש/ה רפתן/ית מנוסה, לעבודה משמעותית ומגוונת.
הגדרת תפקיד:
אחריות על בריאות ופוריות העדר (כולל גידול יונקים ועגלות).
עבודה שוטפת מול רופא וטרינר.
מעקב באמצעות תוכנות מחשב ייעודיות.
ביצוע משימות שוטפות ברפת.
סיוע למנהל הרפת בהתאם לצורך.

הובלת המערך התפעולי של המפעל, אחריות מלאה על כלל התהליכים מרגע אריזת הפרי ועד להגעתו ללקוח הקצה (מקומי וייצוא).
תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול מערך המשטוח, הסימון (מדבקות) והאריזה הסופית בהתאם לתוכנית השיווק והתקנים המחמירים של רשתות שיווק בארץ וגופי ייצוא בחו"ל.
• תכנון אסטרטגי של תפוסת חדרי קירור, ניהול פרוטוקולי קירור מותאמים לזני פרי שונים, והבטחת רציפות טרמית עד להעמסה.
• ניהול מחלקת הקרטונים כיחידה יצרנית התומכת בקווי האריזה – הבטחת זמינות מקסימלי, ניהול המלאים ומינימום פחת חומר
• אחריות ליישום תוכניות התפ"י (יומיות/שבועיות/עונתיות) תוך גמישות תפעולית לשינויים של הרגע האחרון
• חניכה, בקרה והצבת יעדים ל-3 מנהלי מחלקות (משטוח/לוגיסטיקה, מערך הקירור, הקמת קרטונים).

אחריות כוללת על שרשרת התפעול בחדרי הקירור, החל משלב קליטת התוצרת, דרך ארגון המלאי בהתאם לתוכנית האריזה והשיווק, ועד להעמסת המכולות.
התפקיד דורש יכולת ניתוח של תהליכים מורכבים, בקרה הדוקה על ביצוע מול תכנון, וניהול ישיר של צוות עובדים בסביבה דינמית.
תחומי אחריות עיקריים:
• סידור ואופטימיזציה של חדרי הקירור בהתאם לתוכניות העבודה.
• סנכרון בין תוכנית השיווק לבין המכולות היוצאות לנמל, הבטחת מוכנות הסחורה בזמן ועמידה בלוחות זמנים קשיחים.
• תכנון ובקרה על פי תוכנית עבודה רחבה, מעקב שוטף אחר הביצוע ומתן פתרונות בזמן אמת לשינויים או תקלות.
• ממשקי עבודה : תפעול, ייצור והלוגיסטיקה.
• ניהול צוות: ניהול ישיר של 3-7 עובדים, כולל הכשרה מקצועית, הנחייה יומיומית והובלה לעמידה ביעדים.

אחריות על מגוון רחב של נושאים ומשימות הקשורים למשאבי אנוש וכח אדם של עובדים מאוכלוסיות שונות:
• קליטת עובדים, תיעוד ומעקב יומי במערכות השונות והדרכות.
• ליווי יומיומי של העובדים - נוכחות באולמות האריזה במהלך היום, מעקב ודיווח שעות, סידורי עבודה ושיבוצים.
• טיפול ומענה אישי ומקצועי לפניות של העובדים בנושאים: עבודה, משמעת, נוכחות, רווחה, פרט ושכר.
• בנייה ויישום תוכנית רווחה בשעות אחר הצהרים.
• אחריות על מגורי העובדים כולל בדיקת ניקיון, תקינות הציוד, אספקת ציוד שוטף.
• חלק מצוות משאבי האנוש בארגון הנותן שירות לכלל העובדים הקבועים והזמניים בנושאים שונים.
• הובלת פרויקטים ארגוניים בנושא משאבי אנוש.
• כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

התפקיד כולל אחריות על רכש חומרי הגלם והאריזות במפעל, אחריות על נושאים הקשורים לרגולציה כגון רישיון עסק בדיקות בטיחות ועוד | אחריות על ניהול אדמינסטרטיבי שוטף של המשרד | כפיפות ישירה למנכ"ל המפעל.

 אחריות כוללת על תחומי החיים החברתיים והקהילתיים בקיבוץ.
 הובלת מנהלי ענפים וצוותים קהילתיים.
 ניהול פעילות מוסדות הקהילה, הובלת תהליכים קהילתיים ופיתוח הנהגה מקומית.
 בניית תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות ויישומן.
 אחריות על תקציבי הקהילה, בקרה ומעקב אחר ביצוע.
 מענה לפניות חברי הקהילה וקידום שירותים קהילתיים.
 עבודה שוטפת עם יו"ר הקיבוץ, המנהל העסקי ובעלי תפקידים מרכזיים.
 השתתפות כחבר.ה בהנהלות ובפורומים ניהוליים וכלכליים בקיבוץ.
 קיום קשרי עבודה עם המועצה אזורית, משרדי ממשלה וגורמים רלוונטיים אחרים.

במתחם המסחרי החדש של קיבוץ עין גב שיוצא לדרך, נפתחת חנות נוחות חדשה, ואנחנו מחפשים את ה"תקתקנים" וה"תקתקניות" שיניעו איתנו את העסק!
דרושים/ות לנו: מנהל/ת משמרת | סדרנים/ות | קופאים/ות | מחסנאים/ות ונהג/ת אנחנו מחפשים אנשים שאוהבים לעבוד, עם חיוך רחב וראש גדול!